Jeudi 13 avril 18h30 au restaurant A COTE 18 rue des Ailes à Parçay Meslay
LE HARCELEMENT ET LA VIOLENCE AU SEIN DE L’ENTREPRISE.
Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Dans ce cadre, l’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais doit l’empêcher.
L’obligation légale des employeurs est de protéger les employés contre d’éventuels actes de violence dans leur milieu de travail.
Avons-nous bien connaissance des différents types d infractions réprimées par la loi ?
Harcèlement moral
Harcèlement sexuel – Propos sexistes – violences sexuelles
Cyberharcèlement
Discrimination
Violences physiques
Présomption d’innocence + Dénonciations calomnieuses.
Pourquoi briser le silence ? Comment briser le silence: Que faire pour l ’employeur en cas de doutes ou de faits répréhensibles?
